Pour traiter de la question du Syndrome d’Épuisement Professionnel dans cet ouvrage, il nous est apparu particulièrement pertinent, de réunir des chercheurs de différentes disciplines, des spécialistes reconnus en neurosciences, psychologie cognitive, psychologie clinique, sciences cognitives, droit et philosophie. En effet, ce syndrome initialement décrit dans les années 1970 par Freudenberger (1974, 1975) aux États-Unis naît toujours dans un contexte sociétal. Un éclairage, à la croisée de la neuropsychologie, des sciences cognitives, du droit et de la philosophie, peut permettre de mieux le comprendre.